Medarbetarporträtt

Hej Nasrin! Du jobbar som produktionsledare på P50, kan du berätta om din resa till den roll du har idag?

Jag flyttade till Jönköping 2016 för att plugga maskinteknik med inriktning industriell ekonomi och produktionsledning. Efter examen började jag som produktionsingenjör på Volvo Lastvagnar i Skövde och fortsatte sedan till Husqvarna som kvalitetsingenjör.

Efter fyra år där ville jag bredda mina erfarenheter och prova en annan typ av produktion. I slutet av 2024 började jag därför på FläktGroup som kvalitetsingenjör inom NPI-projekt. Efter ungefär ett år dök möjligheten upp att bli produktionsledare – och den chansen tog jag! Idag får jag kombinera teknik, produktion och ledarskap, vilket känns helt rätt.

Vad är det viktigaste i ditt uppdrag?

Att skapa rätt förutsättningar för teamet att lyckas. För mig handlar ledarskap om att bygga en trygg och säker arbetsplats där människor trivs, känner sig delaktiga och utvecklas - när teamet mår bra kommer också resultaten.

När insåg du att du ville ta ett ledarskapsansvar?

Det var faktiskt inte självklart från början. Jag såg mig inte som en naturlig ledare och tvivlade ibland på om jag, som ung kvinna i en mansdominerad bransch, verkligen kunde klara av en sådan roll.

När jag fick möjlighet att bli teamledare på Husqvarna förändrades den bilden. Jag upptäckte att jag trivdes med att stötta andra, skapa engagemang och få människor att lyckas tillsammans. Då kändes steget till en roll med personalansvar helt naturligt.

Vad är roligast med ditt jobb?

Variation! Ingen dag är den andra lik och det händer alltid något nytt. Sedan gör kollegorna en stor del av jobbet också – att få lösa utmaningar tillsammans gör arbetsdagarna både roligare och mer givande.

Varför valde du FläktGroup som arbetsgivare?

Den globala miljön lockade mig. Kombinationen av en etablerad verksamhet och ett globalt nätverk skapar många möjligheter att utvecklas, både professionellt och personligt. Det var något som verkligen tilltalade mig.

Vad driver dig när jobbet är som mest utmanande?

Känslan när man når målet tillsammans. Jag brukar jämföra det med att springa ett lopp - det kan kännas riktigt tungt mitt i, men just det gör att målgången blir ännu bättre. Att kämpa sig igenom en utmaning tillsammans med teamet och sedan se resultatet – det ger mig massor av energi!

Vad har du lärt dig om dig själv sedan du blev ledare?

Att jag tycker om att utvecklas och utmana mig själv. Ledarskapet har fått mig att inse att jag kan mer än jag själv trodde.

Samtidigt ser jag stora möjligheter inom FläktGroup. Att vi nu är en del av Samsung öppnar många spännande dörrar, både för företaget och för oss som arbetar här. Det finns många olika vägar att utvecklas internt, och det uppskattar jag verkligen.

Berätta något oväntat om dig själv!

Jag är född på skottdagen - så rent tekniskt fyller jag år väldigt sällan.

Jag är en extrem tävlingsmänniska. Jag hatar att förlora… och jag är nog inte världens bästa vinnare heller.

Vad tycker du att företag kan göra för att locka fler kvinnor till branschen?

Jag tror att synliga förebilder gör stor skillnad. Ett kvinnligt nätverk inom teknikbranschen kan inspirera och skapa gemenskap.

Jag tror också att vi behöver nå tjejer tidigare. Att exempelvis låta högstadieelever skugga en ingenjör inför gymnasievalet kan ge en mer rättvis bild av yrket och visa vilka möjligheter som faktiskt finns. Dessutom behöver företag bli bättre på att aktivt rikta sig till tjejer på mässor och andra rekryteringsevent.

Och slutligen, hur relaterar du till FläktGroups värderingar?

Jag har en bakgrund inom lagidrott och tror starkt på kraften i ett bra lag. För mig handlar det om att alla bidrar med sina styrkor, hjälper varandra när det behövs och firar framgångar tillsammans. När vi gör det blir både arbetsglädjen och resultaten bättre.